2026年1月10日 星期六

演训场上的政治工作新算式

演训场上的政治工作:激活战斗力的新密码

军事演训 政治工作 加减法 军事新闻

本次演训政治工作实施加减法,强化战斗力与凝聚力。

   空军某部组织官兵演训。仝祥瑞摄

演训场上的政治工作新算式

   无人机正在滑行。魏华龙摄

演训场上的政治工作新算式

   西北戈壁,战机轰鸣,一场实战化演训在空军某机场紧张展开。这不仅是对飞行员战术素养的检验,更是对空军整体作战能力的一次重要演练。通过这样的实战化训练,能够有效提升部队的应急反应能力和战场适应性,为维护国家领空安全提供坚实保障。此类演习的常态化开展,体现了我军不断提升实战水平、强化备战意识的决心与行动力。

   硝烟弥漫的演训场上,政治工作正以更加主动的姿态融入作战体系。初冬时节,笔者走进空军某部演训场,亲眼目睹新时代政治工作在实战化训练中展现出强大生命力和旺盛活力。 政治工作不仅是思想引导,更是战斗力的重要组成部分。在当前的军事变革中,政治工作的深度融入,标志着军队建设理念的深刻转变。这种转变不仅提升了部队的凝聚力和执行力,也为打赢未来战争提供了坚实保障。

   方案的页数少了,内容多了——

   “政治工作服务备战打仗,掺不得半点水分”

   拿到此次演训的政治工作方案时,该部某大队教导员杨雷的第一反应是:“内容简洁了不少。”

   仔细翻阅后,他发现这份“变薄”的方案,内容反而更加充实,使工作推进更加有方向、更有依据。

   “以往的方案往往有上百页,内容详尽全面,但实战演练节奏快、任务转换频繁,根本没有时间仔细阅读,更别说真正理解和应用了。”杨雷向笔者回忆起一次令他印象深刻的经历——

   那年演训,导演部发布特情:一架战机遭无人机“击毁”,要求立即展开相关处置。但一名新任指导员未能根据特情及时调整工作思路,有效开展思想动员,致使该课目最终被评定为“零分”。

   事后复盘发现,类似问题在之前的方案中已有应对措施,但由于缺乏提炼和归纳,这些内容被淹没在冗长的文字中,最终未能发挥实际作用,沦为“纸上谈兵”。杨雷表示。 从这一现象可以看出,政策或方案的制定不仅要注重内容的全面性,更需要在表达上做到清晰、简洁。只有将关键信息提炼出来,才能确保执行时不会被忽视或误解。真正有效的措施,应该能够被快速理解并落实,而不是藏在繁复的文字背后,失去其应有的价值。

   “过去的‘厚’,常常体现在纸面上的精致和文字上的堆砌,‘服务打仗’反而变成了一纸空文,轻描淡写。”该部组织科科长魏松表示。

   前不久,魏松曾阅读过一份1932年发布的《游击队政治工作纲要》。他指出,这份文件篇幅不长,但内容扎实、实用性强。他说:“它清晰地阐述了开展政治工作的目标和方法,明确指出了每个阶段应该做什么以及如何去做。”

   “政治工作服务备战打仗,掺不得半点水分。”这次拟制方案时,魏松首先确立了“精简、精准、管用、实用”原则,坚决把方案中的“水分”挤出去、把“分量”提上来。

   翻看这份方案,可以发现“提高认识”“参照执行”等模糊表述已被删去,一些不符合实战要求的战地文化活动也进行了调整;那些不解决实际问题的语言被剔除,与作战无关的词汇也大幅减少,取而代之的是更具操作性的指导内容,如“哪个阶段、针对哪种类型官兵、说什么样的话”的具体指引。 这种调整体现出对实战需求的高度重视,强调了内容的针对性和实效性。过去那种泛泛而谈、缺乏具体措施的表述方式,显然已难以适应当前任务的复杂性和紧迫性。通过去除空话套话,让政策更加贴近实际、贴近官兵,有助于提升整体执行力和战斗力。这种转变不仅是一种文风的改进,更是一种工作作风的优化,体现了务实、高效、精准的导向。

   与此同时,那些原本复杂冗长的预案措施,如今被整理成一张张简洁明了的思维导图,使官兵在查阅时更加清晰直观,执行时也更为高效便捷。 这种转变不仅提升了信息传达的效率,也增强了实际操作的可行性。将复杂内容结构化、可视化,有助于官兵快速掌握关键信息,减少理解上的偏差和执行中的失误。这种方式体现了现代军事管理中对科学化、精细化的追求,是提升战斗力的重要一环。

   政治干部离材料远了,离战位近了——

   “官兵在哪里,政治工作就要跟到哪里”

   战斗进入白热化。

   新一轮对地实弹演练即将展开,无人机操作员小张的双手突然不由自主地发抖,呼吸也变得急促。

   “吸气,“屏住呼吸,慢慢呼气。”教导员姜立军判断小张出现了应激反应,立即按照既定预案,引导他进行心理调节。经过几次循环调整后,小张逐渐恢复状态,重新投入到工作中。

   “连续几个小时的高强度作战,出现心理波动很正常。”姜立军说,“对此,预案中有明确的应对举措和流程。”

   与此同时,警卫连指导员常家铭正率领战士们展开对“敌特分子”的围捕行动。

   “一组左翼迂回,二组右翼包抄,保持战斗队形!”常家铭一边下达指令,一边操控无人机实施侦察,实时掌握“敌特分子”动态。

   战斗间隙,常家铭坦言,若在以前,他多半坐在办公室里整理教案、剪辑视频,等着参演官兵把“战斗经历”带回来,再加工到讲稿和画面里。

   “当时觉得,把讲稿写好、把课讲得有声有色,就是本事。”常家铭说,“现在想想,只有和战友们一起冲过山头、蹚过泥水、闻过硝烟,才能真正读懂一场场战斗、读懂一个个战友,讲好一堂堂课。”

   曾几何时,一些政治干部与常家铭类似,认为只要“坐下来能写、站起来能讲”就足够了,却忽视了“上战场能打”的基本要求,将自身定位局限于办公室、会议室和俱乐部之中,弱化了实际工作能力和战斗精神。 我认为,这种思想倾向值得警惕。在当前复杂多变的形势下,党员干部不仅要有扎实的文字表达和口头沟通能力,更应具备面对挑战、解决问题的实际战斗力。将工作重心过度集中在相对舒适的环境中,容易导致责任意识淡化、实战能力退化。只有坚持“能写、能讲、能打”的综合标准,才能真正履行好职责,应对各种风险和考验。

   温室中难以培育出耐寒的松柏,缺乏实战氛围的办公室也写不出有生命力的教案。没有经历过战火考验的政工干部,同样难以胜任充满实战气息的政工任务。

   此刻,注视着无人机传回的侦察画面,常家铭语气坚定地说:“官兵战斗到哪里,政治工作就要跟进到哪里。”

   战斗仍在持续。演训场各个岗位上,都能看到该部政治干部积极工作的身影。

   不远处,该部保卫干事崔文强正在指导基层法理斗争骨干如何规范进行证据收集和固定;在机库内,某中队指导员刘钊来回走动,关心着机务人员因连续工作产生的紧张情绪和疲劳状态……

   总结里的成绩占比小了,实招占比大了——

   “只总结不研究,今天的‘亮点’就可能是明天的‘败点’”

   演训结束,硝烟还未散尽。

   在政治工作实战研练室中,一场座谈正在进行。政治工作部的几位科长与刚刚完成演训任务的官兵代表围坐一堂。会议没有开场发言,也没有寒暄客套,话题直指此次演训中政治工作中暴露出来的薄弱环节。

   大家纷纷发言,意见激烈,不断提出尖锐的看法。几位科长认真听取每一条建议,不时询问具体细节,并邀请大家共同参与讨论,出主意、想办法。

   “调查问卷要更聚焦无人机操控员长时间面对屏幕、直面打击现场带来的心理负荷”“任务最紧张时,把大家集中起来搞动员,反而影响节奏、适得其反”……

   听着官兵的发言,魏松感慨颇深:“以前我们过于注重面子,总是回避问题。但演训的目的就是发现平时难以察觉的问题,如果只停留在总结层面而不深入研究,今天的‘亮点’很可能就会成为明天的‘败点’。”

   深夜,魏松坐在电脑前,将白天记录在笔记本上的多条意见建议录入总结文档。那些冒着热气的真心话、带着硝烟味的大实话,成为总结报告的主体内容。这份总结报告,最终仅用1页纸概括成绩,4页篇幅聚焦问题。

   “政治工作的威信,从来不是通过回避问题来维持的,也不是依靠掩盖不足而建立起来的。”在一次座谈会上,一位指导员的发言引发了大家的深入思考。回顾我军政治工作的发展历程,实事求是、不断革新始终是其鲜明特征。不回避问题,坚持从实战出发回应官兵需求、解答打赢之问,正是政治工作充满活力、赢得持久威信的关键所在。

   戈壁上的尘埃慢慢落下,但萦绕在这些政治干部心中的“狼烟”却愈发浓烈。从方案优化到深入一线,从形式突破到问题聚焦,这场实战化训练正在重塑政治干部的战场观念。(张峻豪、付诚基、齐旭聪)

   亲历者说

   看到那几张塑封纸之后

   推开窗,风透进来。

   完成一天的工作,我打开笔记本,开始默写3组装备参数。这个习惯,我已经坚持了两年。

   两年前的一天,我去政委办公室呈办文件。政委放下材料,突然问:“最近网上那款新式战机的情况,你清楚吗?”

   我答不上来,顺口找了个理由:“最近太忙,我还没关注。”

   政委笑了笑,我没有说话,转身准备离开时,余光看到他桌面上放着几张塑封纸,上面印着我们与对手的战机轮廓。参数栏是空的,但对着光看,能发现上面布满了反复书写又被擦去的痕迹。

   中午在食堂遇到政委,我提起那几张塑封纸。他解释说:“我刚调来的时候,对这些装备的基本情况还不熟悉。于是就把装备的图片塑封起来,每天对照着看图填空,渐渐地就记住了。”

   “政治工作服务打仗不是一句空话。”政委表示,“最基本的一条,就是得清楚我们手中掌握着哪些武器,这些武器能够达到多远的射程,又能穿透多深的目标。” 在当前强军兴军的大背景下,政治工作的实际成效直接关系到部队战斗力的提升。只有真正了解自身装备的优势与局限,才能在实战中做到有的放矢、精准发力。这种对“手中之剑”的清醒认知,不仅是军事准备的基础,更是政治工作落地见效的关键。唯有如此,才能确保政治工作不流于形式,切实为打赢提供坚强保障。

   政委的话,我感到有些惭愧。我在单位工作的时间比他还要长,但一直没在这些方面多下功夫。 **看法与观点:** 这段话反映出一种自我反思的态度,也揭示了在职场中,时间的长短并不一定等同于能力或贡献的高低。真正值得重视的是个人在岗位上的主动性和专业精神。有时候,我们可能因为习惯或惰性而忽视了自我提升的机会,直到看到他人在某些方面的表现,才意识到自身的不足。这种觉醒虽然带着一丝遗憾,但也是一种成长的开始。

   刚来机关时,我忙于写材料、办文件,后来会议和文件逐渐减少,但我仍然保持着过去的习惯。说到底,是出于对“舒适区”的依赖。每当需要撰写涉及中心工作的材料时,我总是向业务科室要资料,自己稍作修改后填入稿中,这样的材料虽然能应付过去,但我知道,在实际工作中,我还有很多短板。 这种做法反映出一种惰性,也暴露了在应对复杂任务时的能力不足。真正的工作能力,不仅仅体现在文字的组织上,更在于对业务的深入理解和判断力。如果长期停留在“复制粘贴”式的写作模式中,就很难提升自己的综合素养和实战能力。只有主动走出舒适区,直面挑战,才能在实际工作中不断成长。

   政委那几张反复擦写的塑封纸,让我明白:不补上这一课,所有工作都如同在沙地上盖楼。 在基层工作中,那些反复修改、不断调整的材料,往往承载着最真实的工作状态。这些看似简单的塑封纸,背后是无数次的思考与推敲,反映出对工作的认真态度和责任感。只有真正理解并重视这一过程,才能打牢工作的基础,避免浮于表面、流于形式。如果忽视了这一步,再好的规划和目标也难以落地生根,最终只能是空中楼阁。

   从那天起,我制定了一个规定:每天下班前必须记录3个装备的技术参数。从本单位目前列装的机型开始,逐步扩展到国内其他部队的装备,再进一步延伸到国外公开的装备数据。随着时间的推移,我不仅掌握了基础参数,还开始深入思考这些参数在实际作战中的应用和背后的原理。

   这个过程,也在改变我的工作方式:参加连队党支部会议时,我不再只是关注程序是否规范、记录是否整齐,而是更注重听取发言是否紧扣中心任务;在指导科室战友时,评判材料的好坏,不再只看语言表达是否流畅,而是看对中心工作的思考是否深入、措施是否具体可行。(空军某部组织科科长魏松)

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