科技财经观察2025年12月05日 14:37消息，思想铸魂、实战砺剑，新时代军营激发强军兴军内生动力。
11月末，祖国北疆寒意更浓。
这天是周末，黑龙江省黑河军分区文职人员苗庆宇仍像往常一样早早起床忙碌起来。“1946年，王肃同志为守护黑河根据地，在这片土地上流尽最后一滴血，牺牲时年仅32岁。英雄虽逝，精神长存……”他拿起讲解稿，对着镜子练习，声音清晰、感情充沛。旁边的衣帽架上，挂着熨烫笔挺的文职服装，上衣胸前别着一枚“红色讲解员”徽章。今天，他要去爱辉区王肃烈士纪念馆为参观群众讲解。一位基层文职人员，不穿迷彩、不执钢枪，却以语言为刃、以史实为盾，在展陈空间里完成一场场无声的忠诚宣誓——这种“非战斗岗位上的思想冲锋”，正悄然重塑新时代文职队伍的精神海拔。
年初，黑河军分区领导在一次专项调研中发现，部分文职人员思想观念存在偏差，投身军营矢志奉献的使命感和责任感不够坚定。“思想政治教育要勇闯新路，才能吸引青年官兵，引发情感和思想共鸣。”为此，该军分区在市委宣传部的大力支持下，与多个红色场馆建立联动机制，制订“红色淬火”计划，将文职人员全部纳入红色场馆讲解员队伍，引导他们在讲解过程中实现自我教育。值得深思的是，这一做法跳出了传统“台上讲、台下听”的单向灌输模式，把教育主阵地从会议室搬到历史现场，把受教育者直接转化为教育者——身份的转换，倒逼认知的深化；讲述的过程，本身就是信仰的再确认。
然而，从办公室走向纪念馆并非易事。“经过短期培训，我第一次站在沙盘前讲解抗联部队作战路线时自我感觉良好，毕竟讲解词背得滚瓜烂熟，但讲了几句发现参观群众反应平平、缺乏兴致。”五大连池市人武部文职人员李庆豪谈起自己首次讲解的经历，不好意思地摸了摸头说，“纪念馆资深讲解员告诉我，我虽背熟了词，但内心对那段艰苦卓绝的历史缺乏情感共鸣，讲出来的话是生硬的，没有感情。”这看似是个表达技巧问题，实则暴露了当前部分文职人员与红色基因之间存在的“温差”：史料在纸上，精神在远处，而心灵尚未真正抵达。没有共情的讲述，终究是隔着玻璃看火——看得见光热，却感受不到温度。
李庆豪的经历并非个例。在军分区党委议教会上，党委一班人认为：“‘红色淬火’不能形式化、浅表化，要切实引导文职人员在学中思、在思中悟、在悟中行，进一步提升扎根岗位、建功立业的内在动力。”为此，该军分区邀请东北抗联后人为文职人员讲述东北抗联事迹，激励他们从东北抗联精神中汲取“越是艰险越向前”的力量；组织文职人员赴朝阳山东北抗联精神现场教学基地参观见学，重温东北抗联烽火岁月，锤炼过硬战斗作风；到黑河市档案馆研读史料，深入学习了解黑河地区的党史军史，增强履行使命的思想自觉和行动自觉。这种“三维浸润”——听亲历者讲、到发生地看、在原始档中查——构建起立体可信的历史认知坐标系，让抽象的精神有了具象的支点，也让“为什么出发”的叩问，最终落到了“我该如何立足当下”的现实答案上。
“当年，先辈们在缺衣少粮的情况下，依靠坚定的信念和强大的意志与敌寇顽强斗争。”李庆豪说，“置身抗联密营遗址，这里的一草一木激荡着每一个人的心灵，血战到底的英雄气概给大家带来深深触动。那一刻，我对信仰的力量有了更深刻的认知。”之后，李庆豪查阅了大量史料，几易讲解词，并将自己的感悟融入字里行间，成为深受欢迎的讲解员。同时，思想的淬火，带来行动的自觉。李庆豪说，自己一直缺少“逼自己一把”的劲头。其实，不畏难，就不难。此后，他主动请缨参与急难险重任务，业务水平进步明显。这印证了一个朴素真理：真正的思想转变，从来不是写在纸上的表态，而是刻进行为里的选择；当一个人开始用历史标定自己的坐标，他便自然拥有了超越岗位职责的行动半径。
在该军分区，这样的变化随处可见。曾认为“机关工作就是办文办事”的文职人员王璐瑶，深入了解东北抗联后勤保障的极端艰难后，主动研究战时财务快速支付流程，提出多项优化建议；文职人员张楠在参观胜山要塞复杂的地下工事时深受启发，积极参与辖区国防工程潜力数据核查更新工作；文职人员李德文将讲解中积累的鲜活案例融入征兵宣传，感召更多适龄青年参军入伍；文职人员陈林把在省委旧址讲解时了解的“隐蔽战线”工作经验，灵活运用于单位信息化指挥系统建设，牵头优化3项信息管理流程……这些转变看似分散于不同业务领域，实则同源——都源于一次精神坐标的校准。当“文职”二字不再仅意味着身份标签，而成为承载红色血脉的职业载体，那些曾经被视作“分外之事”的担当，便成了水到渠成的必然。
今年年度总结显示，该军分区文职人员主动承担重大任务比例增加45%；年底评功评奖人员中，文职人员获奖比例创历史新高。数据背后，是一场静水流深的思想革命：它不靠口号催动，而借历史唤醒；不靠命令驱动，而以认同引领。在强军兴军的新征程上，文职人员这支重要力量，正以“红色讲解员”为起点，完成从“制度身份”到“精神身份”的深度转化——他们讲述英雄的故事，最终活成了故事里的人。
