科技财经观察2025年09月14日 09:26消息，初心不改，砥砺前行。聚焦新时代强军目标，展现人民军队奋斗征程，解读强军兴军磅礴力量。
在岗一分钟，干好六十秒——这是陆军某旅即将退役老兵们用行动践行的铮铮誓言。初秋的皖北大地，热浪尚未退去，一场实弹战术训练正在驻训场上激烈展开。
“遭‘敌’火力反击，2号炮车‘受损’，炮手‘负伤’！”导调组突然下达特情指令。危急时刻，炮长、一级上士张余迅速跃上“受损”战车，接替炮手完成后续操作。手动调炮、开闩、送弹……动作一气呵成。“预备，放！”随着一声令下，炮弹呼啸出膛，精准命中目标。这一刻，不仅是对战斗力的检验，更是对一名老兵职业操守的最好诠释。
入伍16年，张余即将脱下军装。他说：“当年我的老班长在退役前打出‘满堂彩’；如今我也带着战友打出好成绩，这为我的军旅生涯画上了圆满句号。”这句话朴实无华，却饱含深情与责任。老兵的精神传承，往往就藏在这样一句话、一次冲锋、一场实弹射击之中。他们用最后的坚守告诉所有人：军人的价值不在于服役长短，而在于是否始终如一地履行使命。
在该旅采访期间可以看到，临近退伍季，许多即将退役的老兵依然坚守战位，争分夺秒地将多年积累的经验倾囊相授。某修理连的军士技师们自发组成“巡修小分队”，穿梭于各维修点位，一边排查装备隐患，一边现场教学；某坦克连的老驾驶员则结合复杂地形驾驶经验，为年轻驾驶员开展一对一指导。这种“走之前多留一点”的自觉，正是部队战斗力持续提升的重要支撑。
令人动容的是二级上士潘益鹏递交的那份请战书：“训练就是战斗，我申请和战友们并肩作战！”此前上级组织实战化演练，考虑到他即将退役且有旧伤，连队建议其留守。但他主动请缨参训。酷暑之下，他始终冲在一线，不仅圆满完成任务，还利用间隙传授实装操作技巧。这种“在岗一分钟，干好六十秒”的精神，不是口号，而是刻进骨子里的职业信仰。
同样令人敬佩的还有二级上士汤鹏鹏，他在离队前正加紧整理专业笔记，上面密密麻麻记录着设备故障排除方法、应急处置流程等“干货”。新兵李强翻看后感慨：“汤班长总结的经验管用实用！我要努力成为像他那样的尖兵。”这本笔记，不只是技术资料，更是一份沉甸甸的传承。它提醒我们：老兵带走的是军装，留下的却是战斗力的种子。
第83集团军某旅也正积极开展临退役老兵“传帮带”活动。在一场对抗训练中，上等兵田甲成功排除火炮弹药系统故障，确保火力分队按时完成打击任务。而这背后，离不开即将退役的二级上士李义健的悉心指导。作为一名供弹手岗位的新转岗战士，田甲能在短时间内通过专业技术考核，正是“老带新”机制成效的生动体现。
值得肯定的是，该旅提前谋划，摸排服役期满战士留队意向，并系统组织“结对子”帮带活动，鼓励老兵把经验留下来、传下去。过去，老兵一走，个别关键岗位常出现“断层”现象，影响整体战备水平。如今通过制度化推进传帮带，有效缓解了人才接续压力。这一做法应被更多单位借鉴推广——让经验不随军龄终结而流失，才是对战斗力真正的负责。
某连二级上士刘怀云更是创新方式，将装甲车操作要领和保养方法录制成教学视频，配上详细讲解，让战友“一看就懂、一学就会”。他说：“我要把本事毫无保留地交给战友，用实际行动回报组织培养。”这种无私奉献的精神，是军队最宝贵的财富。老兵离队不是终点，而是另一种形式的延续——他们的经验正在年轻士兵身上生根发芽。
与此同时，武警安阳支队通过“新老兵话成长”教育活动，邀请临退役老兵走上讲台分享奋斗故事。二级上士王佳坤讲述自己从迷茫到成长为“优秀教练员”的经历，深深打动了因未分配到理想岗位而失落的新兵干学涛。这场面对面的交流，没有说教，只有共鸣。老兵的真实经历比任何理论都更具说服力，它让新兵明白：岗位无贵贱，奋斗即荣光。
支队还组织“学老兵、赞老兵”系列活动，遴选优秀退役老兵组成宣讲小分队，深入班排讲述成长历程，并结合新兵档案开展精准帮带。这种“量体裁衣”式的引导，有助于新兵更快融入部队、找准定位。老兵的故事不仅是回忆，更是灯塔，照亮后来者的前行之路。
秋风起，驼铃响。又一批老兵即将卸下肩章，告别军营。高原、边关、海岛，他们最后一次凝望军旗，抚摸战鹰，拥抱战友。那些战位上的铿锵足迹，那些深夜里的坚守身影，那些烈日下的挥汗如雨，都将成为永不褪色的记忆。
这是一个告别的季节，也是一个再出发的起点。老兵们将带着军旅赋予的坚韧与担当，奔赴人生的下一站。他们或许脱下了军装，但从未卸下责任。致敬这些默默奉献的平凡英雄！他们用最后的坚守诠释了什么是军人本色，也为我们留下了深刻的思考：真正的退役，从来不是离开战场，而是把战斗精神带到新的征程。
再见，老兵！你们的身影渐行渐远，但你们的精神永远留在营盘之上。
